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Die Organisation im Wandel, a never ending story

May 13, 2016

Bereits 1961 haben Tom Burns und George M. Stalker vom Londoner Tavistock Institut ihr Buch “The Management of Innovation” publiziert, in dem die Umstellung von einem “mechanischen” auf ein “organisches” Organisationsmodell popagiert und ausgearbeitet wurde.

Weiterlesen, im Gespräch mit Gerhard Krejci, Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 13. Mai 2016, online

Frage: Wie wird die „nächste Organisationsberatung“ aussehen? (Bonusfrage, die es nicht mehr auf Gerhard Krejcis Blog schaffte) Antwort

Und Kommentare von Peter Bormann

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